妻が育児休業をする事となりました。
その間の給与計算は、育児介護休業法という法律に基づいてされるそうです。
そんな法律があることはまったく知りませんでした。
法律上では、育児休暇が認められるのは子供が一歳六ヶ月に達するまでの間に限るそうです。
日本も働く女性に役に立つ法律が出来てきたもんだなと思います。
ただ気になるのは、復帰後の給与計算やその他の待遇についてです。
このあたりは、会社の誠意、考え方が現われるところですよね。
期待していいのでしょうか。
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法律上では、育児休暇が認められるのは子供が一歳六ヶ月に達するまでの間に限るそうです。
日本も働く女性に役に立つ法律が出来てきたもんだなと思います。
ただ気になるのは、復帰後の給与計算やその他の待遇についてです。
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